索 引 号： 40000169-4/2011-00181
信息来源： 社会工作司
公文名称： 民政部关于贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的通知
文　　号： 民发〔2011〕147号

主题分类： 社会组织登记管理（社会工作）
发文日期： 2011-11-28
主 题 词：民政 社会工作 通知

民政部关于贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的通知

各省（自治区、直辖市）民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：

　　为深入推进社会工作专业人才队... ...[详细]

王思斌  北京大学社会学系 社会建设 2017,04(4),7-11

我国社会工作的较快发展一直激发着社会工作教育和学术群体进行学术创新的欲望。习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话为这种创新提供了新的动力。那么, 社会工作作为社会科学的一个分支学科, 在学科体系、学术体系、概念体系创新方面有多大空间, 或有多少可能性, 本文将做概要的讨论和分析。

一、社会工作学科和学术创新的含义与背景

什么是社会工作学科创新?这是一个比较模糊的问题。社会工作学科创新既有学科体系的建立, 有新的理论命题的提... ...[详细]

关信平  南开大学社会建设与管理研究院  社会建设 2017,04(4),12-15

经过了约三十年的发展, 尤其是党的十六届六中全会以来的这十年, 我国的专业社会工作已经取得了明显的进展。专业社会工作人才队伍初具规模, 在社会建设各个领域正在发挥积极的作用。但是, 总体上看我国专业社会工作仍然处于初期发展阶段。与专业社会工作较为发达的国家相比, 我国的专业社会工作还存在很大的差距。概括起来看, 目前我国专业社会工作发展主要有两大瓶颈问题:一是制度化水平不够, 二是总体专业能力不够。当前要促进我国专业社会工作的... ...[详细]

赵一红  庞志  中国社会科学院研究生院  社会建设 2017,03(4),66-78

摘 要：社会工作专业人才是我国人才队伍的重要组成部分,如何激发这类人才的工作热情、提升其综合素质意义重大。因而,应该在充分了解社会工作专业人才基本情况的基础上,构建有针对性的激励机制。通过对北京市持证社工抽样调查数据进行分析发现,社会工作专业人才队伍建设面临着数量不足、结构不合理、薪资水平低、评估奖励体制不完善、社会认可度不高、职业发展前景渺茫等多方面问题,这使得社会工作专业人才在劳动报酬、工作认同、工作条件、工... ...[详细]

雷杰 黄婉怡 中山大学  社会 2017,01(37),211-241

摘 要：本研究的目的是找出中国社会工作者专业能力体系及其背后的判定逻辑。本研究运用“模糊德尔菲法”的设计,让广东省高校教育界和实务界的专家参考英格兰、美国和中国香港地区的专业能力,选择其中他们认为对广州市家庭综合服务中心社会工作者重要的指标。结果显示,共有价值伦理、理论知识和实务技巧等3个层面,合计24项能力指标被纳入本地的能力体系。经过分析这些专家判定逻辑,本研究还发现该能力体系存在“实用专业主义”的倾向,包括“犬儒思想”“去政治化”和“技术... ...[详细]