各省、自治区、直辖市民政厅（局）、综治办、教育厅（教委）、公安厅（局）、司法厅（局）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委，总工会、团委、妇联、残联；新疆生产建设兵团民政局、综治办、教育局、公安局、司法局、财务局、人力资源社会保障局、卫生局、人口计生委，工会、团委、妇联、残联：

　　为加快推进社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作专业化职业化水平，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）、《关于深化司法体制和社会体制改革的意见》（中办发〔20... ...[详细]

来源： 民政部门户网站  时间：2012-04-26 15:37

　　为加快推进我国社会工作专业人才队伍建设，切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力，根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，制定本规划。
　　一、序言
　　社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应... ...[详细]

索 引 号： 40000169-4/2017-00061
信息来源： 社会组织管理局（社会工作司）
公文名称： 民政部办公厅关于推广使用全国志愿服务信息系统的通知
文　　号： 民办函〔2017〕252号

主题分类： 社会组织登记管理（社会工作）
发文日期： 2017-08-22
主 题 词：民政部 志愿服务 信息系统 通知

民政部办公厅关于推广使用全国志愿服务信息系统的通知

各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：

　　全国志愿服务信息系统（www.chinavolunteer.cn）已于近... ...[详细]

2016-07-14 20:01 来源： 新华社

新华社北京7月14日电（记者 施雨岑）针对激励机制不足、分配模式较为单一、从业人员薪酬待遇较低等现状，民政部14日发布《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》，为我国社会组织“量身打造”薪酬管理制度，明确了社会组织薪酬标准，并对社会组织薪酬兑现、规范薪酬管理、薪酬正常增长机制、社保公积金缴存机制、薪酬管理工作的组织领导等方面内容提出规范要求。

根据《意见》，社会组织对内部薪酬分配享有自主权，其从业人员主要实行岗位绩效工资制，薪酬一般由基础工资、绩效工... ...[详细]

2017年11月01日  中国社会科学网-中国社会科学报 邬沧萍 彭青云

　　2002年，世界卫生组织针对当时世界各国人均预期寿命不断延长、老年人身体功能和身体素质不断改善的情况，在第二次老龄问题世界大会上正式提出“积极老龄化”理念。“积极老龄化”作为“健康老龄化”的升级版，其基本含义是“提高老年人的生活质量，创造健康、参与、保障（安全）的最佳机遇”。然而，目前国内对“积极老龄化”的内涵理解不够深入，与具有中国特色的老龄化阶段性特征和发展趋势结合得不够紧密。因此，本文试图重新诠释“积极老龄化”的科学... ...[详细]