潘春玲 张晓红

摘 要：由北京市内几家跨国公司志愿服务活动开展的情况可知,目前企业志愿服务的发展模式主要包括志愿者协会发展模式、基金会发展模式、部门发展模式、制度发展模式和项目发展模式等五种发展模式。且每个模式都有不同的侧重点,既有优势也有不足,企业应结合自身的实际情况选择不同的志愿服务发展模式。将跨国公司志愿服务发展模式有益经验推广到其他企业中,有利于推动本土企业志愿服务的发展。

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蔡二雨  刘洪德

摘 要：国有企业普遍建立了由共青团具体负责的青年志愿者组织, 并将其作为国有企业履行社会责任、提升品牌价值、增强企业凝聚力的重要途径。国有企业中, 青年参与志愿服务既有服务他人的考虑, 也有自我提升的考虑。与青年志愿服务蓬勃发展的态势相比, 国有企业对青年志愿服务投入的资源相对缺乏, 青年志愿服务的管理水平也有待提高, 企业应进一步重视志愿服务在提升客户忠诚度和企业凝聚力等方面的积极作用, 加大对青年志愿服务的资源投入和加强过程管理, 完善对青年志愿者的考核评估, 加强对青年志愿服务的... ...[详细]

2018年12月10日 中国特色社会主义研究 青连斌

摘要：理念是行动的先导。有效应对人口老龄化，既要遵循世界人口老龄化的一般规律，以科学理论为指导，又要更新理念:确立和坚持要“老年人”不是绝对的而是相对的；确立和坚持老年人是经济社会发展的参与者、贡献者和发展成果共享者；确立和坚持人口老龄化是不可逆转的世界性趋势，但其进程与影响是可以延缓和减轻的；确立和坚持既要促进健康老龄化，更要引导和推动积极老龄化，要以新理论引领顶层制度设计和应对策略的制定实施。

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