来源： 民政部门户网站  时间：2012-04-26 15:37

　　为加快推进我国社会工作专业人才队伍建设，切实增强构建社会主义和谐社会的人才支撑能力，根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，制定本规划。
　　一、序言
　　社会工作专业人才是具有一定社会工作专业知识和技能，在社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应... ...[详细]

各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：   

　　为推进国家专业技术人才知识更新工程开展，做好社会组织领军人才高级研修项目和工作人员岗位培训项目实施工作，现将《2013年国家专业技术人才知识更新工程社会组织领军人才高级研修项目和工作人员岗位培训项目实施方案》印发给你们，请结合实际抓好落实。

　　民 政 部    

　　2013年6月24日 

　　联 系 人：和慧卿

　　联系方式：010—85120076

2013年国家专业技术人才... ...[详细]

各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：

　　开展社会组织教育培训工作，是建设高素质社会组织人才队伍的重要手段，是引导社会组织健康有序发展的基础工程。近年来，各地民政部门高度重视社会组织教育培训工作，培训规模逐步扩大、经费投入逐年增加、培训效果不断增强，有力地推进了社会组织治理体系和治理能力现代化。但是，社会组织教育培训工作还存在教材建设滞后、师资队伍薄弱、教学方法手段单一、与社会组织管理工作衔接不够紧密等问题，教育培训工作的系统化、规范化、专业化... ...[详细]

各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：
　　薪酬是吸引人才、激励人才、留住人才的重要手段，也是社会组织人才队伍建设的重要保障。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，大多数社会组织根据相关法律法规，建立了以岗位为基础的薪酬管理制度。社会组织从业人员“五险一金”制度不断推广，各类补充保险积极探索。但从总体上看，尚未形成与社会组织从业人员相适应的薪酬管理体系。目前，社会组织从业人员薪酬水平总体偏低，缺乏激励，吸引力不足。正常的薪酬增长机制有待... ...[详细]

索 引 号： 40000169-4/2011-00181
信息来源： 社会工作司
公文名称： 民政部关于贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的通知
文　　号： 民发〔2011〕147号

主题分类： 社会组织登记管理（社会工作）
发文日期： 2011-11-28
主 题 词：民政 社会工作 通知

民政部关于贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的通知

各省（自治区、直辖市）民政厅（局），各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局：

　　为深入推进社会工作专业人才队... ...[详细]